Insights® Discovery Full Circle

Der Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, wie gut seine Mitarbeitenden zusammenarbeiten. Die Beziehungen, die Sie zu Ihren Kollegen, Ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten aufbauen, beeinflussen, wie produktiv Sie sind. Es ist entscheidend, dass Sie verstehen, wie diese Menschen Sie wahrnehmen, denn oft weicht das von dem ab, was Sie vielleicht denken.

Insights Discovery Full Circle bietet Ihnen ein 360°-Feedback und macht persönliches Feedback auf engagierende und positive Weise erlebbar. Das wird Sie dazu inspirieren, sofort Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern zu verbessern.

Wie es funktioniert
Zuerst füllen Sie den Insights Discovery Fragebogen aus. Dann wird eine Gruppe aus Ihren Kollegen, Vorgesetzten und/oder Kunden eingeladen, zehn Fragen über Sie zu beantworten, wobei die Option besteht, persönliche Anmerkungen zu ergänzen. Das Feedback kann mit Angabe des Namens oder anonym erfolgen.

Feedback innerhalb dieses positiven und bestärkenden Rahmenwerks zu erhalten, ermöglicht Einzelnen sowohl ihre Stärken sowie Bereiche zu erforschen, in denen eine Weiterentwicklung möglich ist, als auch darüber nachzudenken, welchen Einfluss diese auf Beziehungen haben können. Die Fülle des Feedbacks durch die Gruppe ermöglicht einzelnen Personen außerdem zu bedenken, was sie persönlich bewirken können, und einen Aktionsplan für ihre Weiterentwicklung zu erstellen.

Das Insights Discovery Full Circle Profil wird von einem Lernprogramm begleitet, das zahlreiche Hinweise, Tipps, Ideen und Übungen bietet, die dabei helfen, die vielen wertvollen Inhalte zu verinnerlichen. Das Lernprogramm kann sowohl im One-to-One-Coaching als auch in Workshops eingesetzt werden, was ideal für Teams ist, die ihre Produktivität und ihre Kommunikation verbessern möchten.

Kontakt
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus, wie wir gemeinsam Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können, mithilfe von Insights Discovery Full Circle besser zusammenzuarbeiten.

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