Insights® Führungseffektivität

Hervorragende Führungskräfte inspirieren. Sie motivieren nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch ihre Kollegen, ihre eigenen Vorgesetzen und das gesamte Unternehmen. 

Wie es funktioniert
Aufbauend auf unserem Grundlagenmodell Insights Discovery arbeiten wir mit Führungskräften zusammen, um ihren persönlichen Führungsstil und einzigartigen Wert zu erforschen. Mithilfe einer Reihe von Workshops und/oder Coaching-Sitzungen lernen Führungskräfte, wie ihr unverwechselbarer Führungsstil und ihre individuellen Präferenzen sich in ihrem Führungsverhalten manifestieren. So erhalten sie Einblick in ihre Effektivität in jedem dieser Bereiche.

Bei Führungskompetenz geht es darum, mehr als eine Reihe von Managementfähigkeiten zu beherrschen. Führungskräfte müssen eine überzeugende Vision schaffen, Ergebnisse erzielen und die Effektivität ihres Teams über gemeinsame Ziele und Werte maximieren.

Das Programm „Effektivität im Führungsverhalten entdecken" hilft Menschen dabei, zu den besten Führungskräften zu werden, die sie sein können.

Ergebnisorientiert Führen
Exzellenz beim ergebnisorientierten Führen erfordert einen starken Aufgabenfokus und hervorragende Priorisierungsfähigkeiten, damit die Führungskraft objektiv sein und Herausforderungen rational bewältigen kann.

Führen mit Visionen
Exzellenz beim Führen mit Visionen erfordert, dass Führungskräfte auf ihr Umfeld blicken und dabei ihre Intuition nutzen, um Verbindungen herzustellen und Möglichkeiten zu erkennen, die von anderen übersehen werden.

Beziehungsorientiert Führen
Exzellenz beim beziehungsorientierten Führen erfordert einen Fokus auf die Pflege von Beziehungen, den Aufbau von gegenseitigem Respekt und die Zusammenarbeit sowie zu gewährleisten, dass Rücksichtnahme bei allen Interaktionen ein zentrales Element ist

Führen aus der eigenen Mitte
Exzellenz beim Führen aus der eigenen Mitte erfordert, dass Führungskräfte ihren Fokus nach innen richten und über ihre Gedanken, Gefühle, Werte und Motivationen nachdenken. Führungskräfte mit diesem Führungsverhalten richten ihre Aufmerksamkeit voll auf das aktuelle Geschehen und die anstehende Aufgabe.

Kontakt
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus, wie wir gemeinsam die Leistung Ihrer Führungskräfte steigern und optimieren können.

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