Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change

Frank Arnold Buch Cover
263
Seiten

21
Abbildungen

2
Kinder während der Promotion zu managen

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Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change

Eine Betrachtung aus Sicht der systemorientierten Managements

Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change kommt bei der Existenzsicherung von Unternehmen ebenso eine Schlüsselfunktion zu wie beim Erhalt der Mitarbeitermotivation. Mitarbeiter benötigen immer mehr und immer besseres Wissen. Lebenslanges Lernen ist unerlässlich. Das gilt für Individuen genauso wie für Unternehmen. Dieses Buch gibt Antwort auf die Frage: „Was kann die Personalentwicklung von Führungskräften dazu beitragen, dass Unternehmen in Zeiten steigender Komplexität und stetigen Wandels dauerhaft erfolgreich sein können?“ Es enthält 20 Heuristiken, die die Personalentwicklung von Führungskräften wirksam dabei unterstützen, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Unternehmen in Zeiten steigender Komplexität und stetigen Wandels dauerhaft erfolgreich machen.

Isabel Arnold, Personalentwicklung von Führungskräften in Zeiten von Change:

236 S. mit zahlreichen Grafiken

ISBN 978-38441-0389-2

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