Management
Coaching

Unabhängiger Sparringspartner und Impulsgeber für Top-Führungskräfte

Was?

Executive Coaching und Sparring fürs Top-Management durch einen unabhängigen Sparringspartner und Impulsgeber zeigen sich im Wirtschaftsalltag als äußerst fruchtbar.

Eine Kernfunktion der Zusammenarbeit ist die Minderung der eigenen „blinden Flecken“, womit Executive Coaching und Sparring in einer uralten Tradition stehen.

Mögliche Themen eines Executive Coaching sind:

  • Leadership: Führung des Unternehmens
  • Leadership: Führung von Menschen und Teams
  • Systematische Unternehmensentwicklung
  • Sparring bei komplexen Führungs- und Entscheidungsfragen
  • Begleitung im Change-Management
  • Kulturelle Veränderung gestalten
  • Gestaltung der digitalen Transformation

Für Wen?

Individuelle Begleitung für Vorstände, Unternehmer und Top-Führungskräfte

Warum?

Als unabhängiger Sparringspartner steht ein Executive Coach – anders als die üblichen Gesprächspartner des Managers – außerhalb des Systems und kann den Auftraggeber unabhängig und unbeeinflusst vom Unternehmensalltag begleiten. So wird der Executive Coach zum Feedbackgeber und Reflexionspartner auf Augenhöhe und kann bei schwierigen Herausforderungen wertvolle Impulse geben.

Wie?

Eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Executive Coaching und Sparring basiert auf einem massgeschneiderten Programm. Drei bis sechs Coaching Sessions pro Jahr werden jeweils über einen halben oder ganzen Tag durchgeführt. Dabei steht der Umsetzungserfolg stets im Fokus.

Frank Arnold ist anerkannter Spezialist für Führung und Executive-Coaching. Sein Schwerpunkt liegt auf Coaching und Sparring von Unternehmern, Topmanagern (CEO, CFO, CXO) und Management Boards. 

Durch den konsequenten Fokus hat Frank Arnold ein einzigartiges Know-how und Insiderwissen aufgebaut. Mehr als 20 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater und über 10 Jahre Spezialisierung auf Eins-zu-Eins-Coaching sowie die Zusammenarbeit mit über 300 Executives sind Garant für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Coaching.

Wer?

Zur Person:

Dr. Frank Arnold gilt als einer der anerkanntesten Unternehmensberater und Executive Coachs in Deutschlands und der Schweiz. Er berät Vorstände zu den Themen Strategie und Kultur. Zu den Kunden seiner Unternehmensberatung ARNOLD Management gehören zahlreiche internationale Unternehmen des Mittelstands sowie börsennotierte Konzerne. Frank Arnold ist außerdem als Verwaltungsrat tätig. 2014 gründete er das Non-Profit-Netzwerk für Unternehmer Zürcher Kreis (www.zuercher-kreis.ch).

Seine Bücher erscheinen weltweit in vielen Sprachen. Der internationale Bestseller Management – Von den Besten lernen (What Makes Great Leader Great) wurde mit dem Buchpreis »Beste Bücher des Jahres« ausgezeichnet und ist mittlerweile unter dem Titel Management – Die Top-Tools der Besten in einer Neuausgabe erschienen. Der beste Rat, den ich je bekam wurde zum Spiegel-Bestseller. Mit seinen Büchern und über einhundertfünfzig Publikationen in führenden Medien wie Neue Zürcher Zeitung, Manager Magazin, Spiegel Online, Capital und Bilanz hat er das Führungsverständnis vieler Manager beeinflusst.

Der promovierte Wirtschaftswissenschaftler arbeitet als Executive Coach sowie in der Team-Entwicklung und ist international als Redner gefragt.
Er ist Mitgründer des Software-Unternehmens FLYWHEEL AG.

Frank Arnold, geboren 1973, ist Vater von zwei Kindern und lebt mit seiner Familie in Zürich. Er ist leidenschaftlicher Triathlet und Rennradfahrer.

www.frankarnold.com

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