UNSERE MISSION
Starke mittelständische Unternehmen schaffen. Seit 2009.
UNSERE SPEZIALISIERUNG
- Wir sind spezialisiert auf Unternehmensentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
- Wir bieten umfassende Methoden- und Prozesskompetenz.
- Wir sind Experten für Design Thinking.
- Wir sind fokussiert auf Unternehmen des Mittelstands.
UNSERE WERTE
- Wir halten uns an die höchsten professionellen Standards.
- Wir setzen uns voll und ganz für die Bedürfnisse und Interessen unserer Kunden ein.
- Wir entwickeln und pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Kunden.
- Wir behalten eine unabhängige Meinung und Perspektive.
EXPERTEN FÜR DESIGN THINKING
Design Thinking hilft Unternehmen:
- Produkte und Services zu bieten, die Kunden wirklich wollen
- Eine Kultur der Innovation und Transformation zu schaffen, die ein Unternehmen stark macht.
In der Umsetzung mit unseren Kunden nutzen wir:
- Den Design Thinking Prozess
- Die Prinzipien des Design Thinking Mind-Sets
- Die Design Thinking Werkzeuge
Im Design Thinking adaptieren wir Arbeitsweisen, die von Designern angewendet werden, für die Unternehmens- und Führungskräfteentwicklung. Wir arbeiten in einem interaktiven Vorgehen von der Problemstellung bis zur Problemlösung. Mit den Werkzeugen des Design Thinking entstehen Lösungen, die den Wünschen des Kunden entsprechen (engl. Desirability). Nach den Prinzipien des Design Thinking wird die Lösung konsequent auf Wirtschaftlichkeit (engl. Viablity) und technische Markbarkeit (engl. Feasibility) ausgerichtet.
Zentraler Aspekt des Design Thinking Mind-Sets ist, dass nach Möglichkeit in interdisziplinären Teams gearbeitet wird. Eine vielfältige Zusammensetzung des Teams ermöglicht es, die Tiefe des Wissens in einem Bereich zu nutzen und gleichzeitig die Breite an Wissen über Bereichsgrenzen hinweg zu integrieren. Darüber hinaus wird im Design Thinking Mind-Set konsequent auf den Ideen anderer aufgebaut, weshalb Besitz- und Konkurrenzdenken sich nicht durchsetzen. Der wertschätzende Umgang aller Teammitglieder im Prozess ist zentraler Bestandteil der ergebnisorientierten Arbeitsweise.
