Insights Discovery

In einer Welt, in der jeder Einzelne einzigartig ist, benötigen Unternehmen Instrumente, die die Unterschiedlichkeit ihrer Teams erkennen, wertschätzen und nutzen. Die Insights Discovery Methodik ist Ihr Schlüssel zur Enthüllung dieser individuellen Stärken und zur Schaffung leistungsstarker, harmonischer Teams.

Was ist die Insights Discovery Methodik?

Basierend auf den Theorien von C. G. Jung, ist Insights Discovery eine modernisierte, farbcodierte Methode zur Persönlichkeitsprofilierung. Sie hilft Einzelpersonen, ihr eigenes Verhalten zu verstehen, die Perspektive anderer zu erkennen und so effektiver in Teamumgebungen zu agieren.

Hauptmerkmale der Insights Discovery Methodik

1. Persönliche Profilierung: Einzelpersonen füllen einen Fragebogen aus, basierend auf welchem ein individuelles Persönlichkeitsprofil erstellt wird. Dieses Profil gibt Aufschluss über ihre bevorzugten Verhaltensweisen, Motivationen, Stärken und Potentiale.

2. Vier-Farben-Modell: Jede der vier Farben repräsentiert eine Gruppe von verwandten Persönlichkeitstypen und ist einem bestimmten Aspekt des Verhaltens zugeordnet:

  • Cool Blau: Analytische, präzise, zurückhaltende und vorsichtige Persönlichkeiten.
  • Erdfarbenes Grün: Fürsorgliche, ermutigende und geduldige Persönlichkeiten.
  • Sonnengelb: Soziale, dynamische, demonstrative und enthusiastische Persönlichkeiten.
  • Feuriges Rot: Wettbewerbsfähige, fordernde, entschlossene und starke Persönlichkeiten.

3. Team-Integration: Durch das Bewusstsein der verschiedenen Persönlichkeitstypen innerhalb eines Teams können Stärken besser genutzt, Kommunikationshindernisse überwunden und ein effektiveres Teamwork gefördert werden.

4. Persönliche Entwicklung: Individuen können ihre eigenen Persönlichkeitsprofile nutzen, um ihre Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen zu verbessern, sowie ihre persönlichen und beruflichen Beziehungen zu vertiefen.

5. Massgeschneiderte Workshops: Die Methodik wird in Workshops oder Trainings angewendet, um die Teamdynamik zu verstehen, die Kommunikation zu verbessern und die Effektivität des Teams insgesamt zu steigern.

Die Insights Discovery Methodik dient nicht nur als Instrument zur Selbstreflexion, sondern auch als effektives Werkzeug zur Teamentwicklung und -optimierung in Unternehmen aller Branchen und Grösse.

Ihre Vorteile auf einen Blick

1

Selbstbewusstsein

Ein besseres Verständnis der Kommunikationspräferenzen anderer führt zu klarerer und produktiverer Kommunikation.

2

Effektive Kommunikation

Ein besseres Verständnis der Kommunikationspräferenzen anderer führt zu klarerer und produktiverer Kommunikation.

3

Stärkung des Teams

Wenn Teams die Einzigartigkeit jedes Mitglieds wertschätzen, entsteht ein harmonischeres, produktiveres Arbeitsumfeld.

4

Reduzierung von Konflikten

Mit einem tieferen Verständnis dafür, wie Kollegen denken und fühlen, können Missverständnisse und Konflikte vermieden oder schnell gelöst werden.

Methodik

Insights® Discovery

Mit Insights Discovery fördern wir Selbsterkenntnis und Zusammenarbeit bei Führungskräften und Teams. Tiefe Einsichten stärken Beziehungen und steigern die Arbeitseffektivität. Ein Team, das sich selbst und andere versteht, bringt Ihr Unternehmen voran.
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Ablauf

1

Persönliches Profil

Jeder Mitarbeiter füllt einen Fragebogen aus, und daraus entsteht ein individuelles Persönlichkeitsprofil, welches Stärken, Entwicklungspotentiale und Kommunikationspräferenzen aufzeigt.

2

Farb-Codierung

Die Methodik verwendet ein vierfarbiges System – Cool Blau, Erdfarbenes Grün, Sonnengelb und Feuriges Rot – um verschiedene Persönlichkeitstypen zu repräsentieren, was die Verständlichkeit und Anwendbarkeit im Alltag erleichtert.

3

Team-Workshops

Gemeinsame Workshops helfen Teams, die neuen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.

4

Nachhaltige Entwicklung

Insights Discovery geht über eine einmalige Schulung hinaus. Es bietet Tools und Ressourcen, um kontinuierlich an der Teamdynamik und persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

Isabel Arnold
"Wenn wir die Stärken der Menschen anerkennen und nutzen, wachsen sie über sich hinaus. Teams werden stark, wenn sie unterschiedliche Stärken zusammenführen."
- Dr. Isabel Arnold -
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Kundenstimmen

Gemeinsam konnten wir mit der ARNOLD Management GmbH das «Flywheel-Konzept» weiterentwickeln sowie eine passende Applikation für strategisches Projektmanagement im Volg einführen und etablieren. Frank Arnold und sein Team überzeugten schon bei der Planung durch Kreativität und Engagement. Mit innovativen, pragmatischen Lösungen generierten sie wesentliche neue Geschäfts- und Mitarbeiterbezogene Vorteile im Projektmanagement, die einen wesentlichen Teil zum erfolgreichen Abschluss unseres Auftrags beitrugen. Eine grosse Stütze bei der Entscheidungsfindung einzelner Prozesse waren neben den zahlreichen konstruktiven Diskussionen auch die verständlichen Bewertungen und klaren Empfehlungen von Frank Arnold. Die Detailorientierung bei der Einführung des Konzeptes führte letztendlich zu einem äusserst zufriedenstellenden Ergebnis und das innovative Endprodukt lässt keine Zweifel an den konzeptionellen Fähigkeiten und fundierten Fachkenntnissen von Frank Arnold und seinem Team.

Philipp Zgraggen
Vorsitzender der Geschäftsleitung Volg Konsumwaren AG

Frank Arnold hat uns mit seinem Team in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens begleitet. Er verfügt über profunde Kenntnisse in Strategieentwicklung und hat die Fähigkeit, Führungsteams zu Konsens und Commitment zu führen. Seine konsequente Orientierung an der Umsetzung der Ergebnisse im Strategieprozess machen ihn zu einem wertvollen Sparringspartner für Führungsteams. Frank Arnold hat die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln und Lösungen praxisorientiert mit dem Führungsteam zu erarbeiten. Seit 2013 bin ich mit Frank Arnold im Gespräch und schätze, dass er sich nicht scheut, auch in schwierigen Situationen offen seine Meinung zu sagen.

Andy Böckli
Group CEO NUSSLI Group

Ich arbeitete als CEO eines grossen Schweizer Unternehmens während 7 Jahren eng mit Frank Arnold zusammen in den Bereichen Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und Leadership Training. Sein hervorragender Überblick, seine langjährige Erfahrung aus dem deutschsprachigen Raum und seine strategische Weitsicht haben mich sehr beeindruckt.

Morten Hannesbo
CEO (2007 – 2021) AMAG Group
Co-Owner & Senior Advisor BOYDEN Schweiz (seit 2022)

Frank Arnold hat uns bei der Entwicklung der neuen Globus-Strategie entscheidend unterstützt. Der Aufbau und die Methodik seines Flywheel Concepts sind einzigartig und führen zu einem kreativen Prozess, welcher das Management nicht nur herausfordert, sondern auch zusammenschweisst. Die darin entdeckten und bearbeiteten Themen werden zu realisierbaren Projekten ausgestaltet, welche vom ganzen Team getragen werden. Durch die geschickte und gezielte Einbindung aller Teilnehmer wächst einerseits ein «Wir» Gefühl und andererseits ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein, welches bei der anschliessenden Umsetzung der Strategie und der einzelnen Projekte von entscheidender Bedeutung ist.

Thomas Herbert
ehem. CEO, Magazine zum Globus AG

Über uns

Isabel und Frank Arnold

ARNOLD Management

Wir schaffen starke Unternehmen – seit 2009.

Wir begleiten Unternehmen dabei, ihre kollektive Intelligenz optimal zu nutzen. Dadurch ermöglichen wir wirksame Strategie-, Unternehmenskultur- und Transformationsprozesse.

Wir haben umfangreichen Erfahrungen aus über 300 Veränderungsprozessen mit Unternehmen aller Branchen auf der ganzen Welt.

Seit unserer Gründung 2009 haben wir uns der Aufgabe verschrieben, Unternehmen auf innovative Wege zu führen.

Wir sind stolz darauf, sowohl führende mittelständische Unternehmen als auch internationale Konzerne zu unseren zufriedenen Kunden zählen zu dürfen.

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Seit 2009 begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zur optimalen Nutzung ihrer kollektiven Intelligenz. Mit fundierter Expertise und erprobten Methoden sind wir Ihr vertrauenswürdiger Partner für Strategie-, Unternehmenskultur- und Transformationsprozesse. Nutzen Sie unsere Erfahrung für Ihren Erfolg.

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